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    威尼斯人网站如何对新员工“入企第一课”都讲了什么?

    浏览次数: 日期:2018年11月28日

    威尼斯人网站如何对新员工“入企第一课”都讲了什么?

     

    人力资源处  孟烨

     

    2018年11月21日—23日公司人力资源处对公司37名2019届大专院校毕业生顶岗实习进行了教育培训,加快了新入职员工融入公司的步伐和归属感。

     

     

    本次培训先后邀请了公司企业文化部、安全环保处、生产技术处等部门领导及资深业务专责员来为新入职员工进行授课。授课内容涵盖公司企业文化、规章制度、员工薪酬、安全基础知识及生产工艺基础知识等内容。培训第一天,人力资源处孟烨对新入职员工培训纪律进行了要求,并对本次培训计划做了详细说明,同时根据培训计划安排,分别讲解了公司奖惩制度、员工休假制度、员工薪酬待遇及员工职业发展规划等。在企业文化介绍中,宣传部(企业文化部)部长何建民带领37名新入职员工先后对公司展览室、50周年图片展进行了参观和讲解,参观结束后,又着重讲解了威尼斯人网站如何发展的峥嵘岁月、员工行为规范等内容,同时深入分析了公司在化工行业的发展状况及前景,为刚踏入陕化的新员工注入了信心和勇气。第二天、第三天分别由安全环保处、生产技术处相关人员从新员工安全思想教育、安全生产责任教育、安全法规法律教育及安全生产技能教育、煤化工生产装置工艺、BDO生产装置工艺等方面进行了讲解,最后对他们进行了入职考试。本次培训结束后,人力资源处将所有新入职员工统一分配至生产一线进行顶岗培训和岗位培养。

     

     

    通过三天的培训学习,不仅让新员工对公司发展历程、生产规模有了更加深入的了解,也对岗位知识、技术技能及角色的转变有了更加透彻的认识,更对自身及企业的发展充满了希望,同时也为新员工加入陕化大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

    入职培训就像一个窗口,是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。2019年人力资源处将不断完善和优化新入职员工培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。最后祝福新员工在陕化的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与陕化同成长、共繁荣! 

    所属类别: 人力资源

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