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    尿素分厂员工业务技能培训常态化

    浏览次数: 日期:2018年11月8日

    尿素分厂员工业务技能培训常态化

     

    尿素分厂  韩立岗 

     

    近期,尿素分厂采用多项有效措施,加强对员工业务技能的培训,并形成体系化常态化,切实提高每位化工的操作技能。

    首先,思想上高度重视。尿素分厂领导多次在会上强调学好业务知识是系统安全平稳生产的前提,是每个员工立足岗位的生存之本,是企业提质增效的保障。每个人都要树立以此为生的工匠精神,都要从思想上明确学好业务知识的重要性和必要性,养成学习自觉业务知识的良好习惯。

    其次,定期授课。该分厂技术员定期为员工们集中授课,讲解尿素生产原理、工艺流程,各工段的操作要领,工艺事故案例学习、应急预案学习等知识,让每个人对每个生产环节都能熟练掌握,更能将学到的理论知识充分运用到生产实践中去。

     

     

    最后,定期考核。每月定期组织对化工人员进行业务知识考试,公司人力资源处工作人员协同片区技术员同时监考,考场纪律非常严肃,杜绝抄袭现象的发生,确保了考试成绩的真实性,试题的内容有工艺指标、工艺流程、故障处理等内容丰富、涉及面广,对员工的各项操作技能进行了全面考验,片区对每次对开始成绩进行公布,奖优罚差,激发了员工们学习业务知识的自觉性、主动性,全分厂形成了学业务、比技能的良好氛围。

    经过长期的培训学习,员工们的业务技能不断提升,为生产系统安稳长满优生产提供了可靠的技术保障。

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